Hållbar
organisations-
utveckling

med Åsa Wolgien Nilsson

Jag hjälper dig att bli chefen som utvecklar teamets kreativitet, lärande och välmående till en ny nivå.

Åsa Wolgien

Vad kul att du besöker min sida!

I mina uppdrag så hjälper företag att utveckla arbetsmiljö och lärmiljö så att det blir en kugge i att öka produktiviteten och kreativiteten i organisationens team.

Kanske är du

  • …chefen som leder ett team med skav eller gnissel?
  • …HR som inte hittar rätt stöd att ge till cheferna som har kört fast i ett trassligt arbetsklimat?
  • …skyddsombud och vill ge ett konkret förslag hur du och ditt team ska komma vidare?

Genom hållbar organisationsutveckling identifierar vi arbetssätt och förhållningssätt som hjälper er att ta steg framåt utifrån ert aktuella nuläge.

Jag hjälper er att identifiera hur skav kan hanteras och fångar de styrkor som ska fortsätta växa. Ni tar då tillvara på organisationens kapacitet och drivkraft med stöd av hållbar organisationsutveckling.

Tre program för en hållbar organisationsutveckling

En del i er hållbarhetsresa med fokus på en välmående organisation och ett hållbart arbetsliv. Mina unika program är designade för att förenkla ert arbete med utveckling av organisation och verksamhet.

Ett mer agilt arbetsmiljöarbete

För många är arbetssituationen komplex och behov av snabba justeringar. Då behövs ett anpassat och förenklat arbetsmiljöarbete. BAAM, bättre agilt arbetsmiljöarbete, är ett program för dig som är ansvarig för att det finns ett systematiska arbetsmilöarbetet
Agilt arbetsmiljöarbete

Coaching för chefer
och team

Arbetsmiljöcoaching är ett individuellt coachingprogram för dig som VD för det lilla företaget eller chef för ett team

Teamcochning är ett upplägg där jag hjälper teamt att växa och hantera sin arbetssituatin med egen kraft.

Arbetsmiljö coaching

Organisations-
analys

När det finns en känsla av att ha kört fast, då är en organisationsanalys ett fantastiskt stöd. Vi djupdyker i ert nuläge och med stöd av olika ”nycklar” kan samtal om nuläget möjliggöras på ett nytt sätt. Ni får en  unik analys och stöd att arbeta vidare med av organisatoriska och sociala indikatorer.

Organisationsanalys

Jag har lång och bred erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklings- och förändringsuppdrag samt med operativa HR-frågor. Det är angeläget för mig att bidra till ett mer hållbart arbetsliv.

Jag arbetar framför allt utifrån ett organisationsperspektiv och gör även kopplingar till grupp och individ.

Mer om Åsa

Mina tankar om agilt arbetsmiljöarbete

Mer om att förenkla arbetsmiljöarbetet