Hållbar
organisations-
utveckling
Ta tillvara på organisationens kapacitet och drivkraft med stöd av hållbar organisationsutveckling. Jag hjälper er att identifiera lösningar på skav och fångar de styrkor som ska fortsätta växa.
Våra unika program är designade för att förenkla ert arbete med utveckling av organisation och verksamhet. Arbetsmiljöarbetet kan vara en utgångspunkt för större delaktighet och engagemang samtidigt som det kan ge nya perspektiv och öppna vägar framåt.
Tre program för en hållbar organisationsutveckling
En del i er hållbarhetsresa med fokus på välmående organisation.
Baam
Bättre agilt arbetsmiljöarbete – BAAM
BAAM, är ett program för dig på t ex HR, som är ansvarig för att de olika delarna i det systematiska arbetsmilöarbetet fungerar
Samba
Systematiskt arbetsmiljöarbete med bättre arbetsmiljö
SAMBA, är programmet för dig som chef som vill hitta nya vägar för att skapa välmående i en framgångsrik verksamhet.
Kartlägg
Kartläggning av organisatoriska och sociala indikatorer
Kartlägg är en unik analys av organisatoriska och sociala indikatorer i er organisation. Det är ett stöd för tillsammans komma vidare när det finns en känsla av att ni ”kört fast”.
Expert på hållbar
organisationsutveckling
…som arbetar där organisationsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling möts
Hej!
Den sjuka jobbstressen är en högaktuell fråga, studier visar att ohälsan fortsätter att öka och fler mår dåligt på jobbet. Oftast är orsakerna flera och sambanden komplexa. Med fokus på verksamheten, organisationen och medarbetarna hjälper jag ditt företag att identifiera problem, analysera orsaker och ta fram lösningar för en ökad hållbarhet.
Jag har lång och bred erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklings- och förändringsprojekt samt med operativa HR-frågor. Det är angeläget för mig att bidra till ett mer hållbart arbetsliv. Jag arbetar framför allt utifrån ett organisationsperspektiv och gör även kopplingar till grupp och individ.
Mina tankar om hållbar organisationsutveckling…
VUCA kan vara en del av vardagen för många…
Vilka förmågor ser du behov av för att för att navigera i komplexitet med tvetydigheter mm? Jag tänker på det ”personliga...
Otydligheter i uppdrag är ju inte ovanligt som ett litet skav i vardagen, eller hur?
Men pratar ni om att skavet är en resursslukare? Om vi är fler som pratar om skav som ett produktionsbortfall, då kanske...
Agilt arbetsmiljöarbete – vad är det?
Ett agilt arbetssätt med arbetsmiljöfrågorna ger möjligheter... ...att lättare förbättra och leda en föränderlig och...