Expert på hållbar organisationsutveckling & arbetsmiljö

Åsa Wolgien Nilsson

Wolgien Consulting AB
Under mina första år som egen företagare arbetade jag främst i samarbete med andra konsultföretag och varumärken men idag arbetar jag i direktkontakt med dig som kund.

Som konsult har jag arbetat i längre uppdrag för att t ex vara ett stöd och driva arbetet att utveckla arbetssätt och kultur. I de uppdragen tar jag gärna fram en organisationsdiagnos för nuläget. Nulägesbilden underlättar samtalen i organisationen. Fler blir då medvetna om vad det är som hindrar och stödjer den fortsatta utvecklingen. Det blir angeläget att ta små steg mot ett nytt nuläge och drivkraften kommer naturligt i vardagen. Exempel på organisationer: Cerealia Lantmännen, OX2, Arbetsmiljöverket och Octapharma.

Jag har också haft uppdrag som utbildare inom arbetsmiljö genom större utbildningsföretag. Jag har då genomfört öppna utbildningar som t ex BAM, Psykosocial skyddsrond samt Arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor utifrån HRs roll.

När jag har genomfört anpassade utbildningar handlar det ofta om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) med de organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorerna (OSA). Exempel på kunder: Hertz, If, Södertörns högskola, Lunds universitet, Arbetsmiljöverket, Justitiekanslern, Orkla och Lyko.

Mitt synsätt bygger på att arbetsmiljöfrågorna är en affärskritisk del i en organisations utveckling. Berättar gärna mer när vi ses eller hörs. Resonemanget kan jag sammanfatta med att det blir för dyrt att inte integrera viktiga arbetsmiljöfaktorer i utvecklingsarbetet.

Kontakta mig

Min bakgrund

Efter avslutad akademiska utbildning i Växjö arbetade jag i olika roller på HR-enheter. Arbetade såväl med strategiska utvecklingsfrågor som operativa och arbetsrättsliga HR-frågor. Mellan 1995 – 2016 arbetade jag på Arla Ost, Finnveden, Vasakronan och Säkerhetspolisen. Därefter har jag arbetat i uppdrag utifrån mitt företag Wolgien Consulting AB.