Expert på hållbar organisationsutveckling & arbetsmiljö
Åsa Wolgien Nilsson
Under många år arbetade jag i olika företag och branscher med transformation och förändringsarbete inom kompetensfrågor, lärande, HR, verksamhetsutveckling mm. Målsättningen för mig var att bidra med ”vind i seglet”. ⛵Vind som ger verksamheten framgång i rätt riktning.
Sedan insåg jag hur viktigt det är att arbetsmiljön, precis som ett segelbåtsskrov är stabilt och starkt, för att verksamheten ska segla framåt. Insikten ledde till att jag skiftade fokus till att hjälpa företag bygga ett slitstarkt skrov i segelbåten.
Varför?
För mig handlar det om att skapa en stabil och trygg arbetsmiljö, som smittar. Det är som om vindarna blåser starkare, då rör sig ⛵ segelbåten snabbare framåt med stabilt skrov,
vilket också skapar en lärande och utvecklande kultur.
Metaforen med segelbåten har jag lånat från Kaufman.
…han säger att många får inte skrovet att bli tillräckligt stabilt.
Hör av dig, så pratar vi mer om hur din organisation kan få ett ännu mer stabilt skrov!
Mina uppdrag
Jag arbetar gärna med de program som du kan läsa mer om här. Men ibland arbetar jag även i längre uppdrag för att t ex driva arbetet och transformationen att utveckla både arbetssätt och kultur. I de uppdragen tar jag gärna fram en organisationsdiagnos för nuläget. Nulägesbilden underlättar samtalen i organisationen. Fler blir då medvetna om vad det är som hindrar och stödjer den fortsatta utvecklingen. Det blir angeläget att ta små steg mot ett nytt nuläge och drivkraften kommer naturligt i vardagen.
Jag har också uppdrag som utbildare inom arbetsmiljö. För några år sedan gjorde jag det genom större utbildningsföretag. De sålde dels mina digitala utbildningar och jag hade öppna utbildningar som t ex BAM, Psykosocial skyddsrond samt Arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor utifrån HRs roll. Idag gör jag skräddarsydda upplägg eller enligt de upplägg som jag beskriver under ”Program”.
