Bättre agilt arbetsmiljöarbete i tre steg – BAAM

Brister engagemanget när arbetsmiljöfrågorna ska hanteras?

Blir HR bara involverad i det reaktiva arbetet, t ex är en medarbetare inte mår bra?

Finns det en uppgivenhet hur HR ska stödja cheferna på bästa sätt?

Förenkla arbetsmiljöarbetet!

Ett aktivt arbetsmiljöarbete är grunden för en utvecklande och inspirerande arbetsplats. Trots det upplever många att området är komplext och utmanande – det är svårt att få till flytet och engagemanget i hela organisationen. Genom att gå programmet BAAM får du både stöd och inspiration att komma vidare ert arbete. 
  • Gå ett unikt utvecklingsprogram som lägger grunden till ett proaktivt och agilt arbetsmiljöarbete.
  • För dig på HR eller VD på ett mindre företag som vill göra skillnad och har ansvaret för att det finns ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete.
  • Upplägget nedan kan även skräddarsys för ett internt upplägg.

Syftet är att du ska kunna hjälpa cheferna att skapa delaktighet och se effekterna av sitt SAM. Effekten leder till att arbetsmiljön blir så mycket bättre för alla anställda och målsättningen är att kunderna märker skillnad.

BAAM är för dig som har ansvar för att det finns ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete i organisationen. I programmet får du coachning, hjälp med analysen och stöd för att komma vidare utifrån verksamhetens behov.

Tre steg till resultat

Steg 1.

Identifiera nuläget med ert systematiska arbetsmiljöarbete.

Inför programmets uppstart förbereder du dig genom en uppgift som du får vid anmälan. Du identifierar då hur balansen ser ut idag mellan struktur och mindset i organisationens arbetsmiljöarbete.

Utbildningsgruppen (ca 4-6 personer) har en digital workshop för att få inspiration hur andra vill göra samt reflektera över vad som kan vara en bra ambition för den organisation som du stödjer i arbetsmiljöarbetet. (3 h digitalt möte)

Steg 2

Fokus på att bredda kompetens och medvetenhet om vad som hindrar och bidrar till en välmående organisation. Utifrån föreläsning, samtal i lärgruppen och självstudier genom videolektioner reflekterar du över organisationens nuläge. Det handlar om både organisatoriska och sociala indikatorer som har hög påverkan på hur individer och organisationer mår.

Steg 3

Utveckla balansen mellan struktur och mindset i arbetsmiljöarbetet.

Vi går igenom olika arbetssätt som skapar delaktighet och – så klart – fortfarande ett stöd för att följa lagstiftningen. (3 h digitalt möte med utbildningsgruppen)

Därefter tar du fram ett förslag till din organisation hur det systematiska arbetsmiljöarbetet kan förenklas. Om du vill får du återkoppling av mig på ditt förslag till organisationen.

 

Upplägg

1. Analys av nuläget

2. Vi tar fram en skräddarsydd plan för ditt utvecklingsarbete att förenkla det systematiska arbetsmiljöarbetet.

3. Coachning och stöd för att införa förändringar och påbörja trasformationen.

4. Självstudier och eget arbete med stöd av digital workbook mellan tillfällena.

Nästa utbildningstillfällen

  • 20 mars kl. 9-12 samt 3 april  kl. 9-12 
  • FULLBOKAD – nytt datum kommer
BAAM - Bättre agilt arbetsmiljöarbete
BAAM - Bättre agilt arbetsmiljöarbete

Vill du veta mer?

Fyll i formuläret så bokar vi ett möte och pratar mer om upplägg och innehåll. 

Bättre agilt arbetsmiljöarbete – BAAM

Godkänn