dec 6, 2023 | Uncategorized
Vilka förmågor ser du behov av för att för att navigera i komplexitet med tvetydigheter mm? Jag tänker på det ”personliga mästerskapet”…att ha viljan att förstå och utveckla sin egen potential, ta ansvar för sina handlingar och sträva efter att ständigt lära och...
nov 15, 2023 | Uncategorized
Men pratar ni om att skavet är en resursslukare? Om vi är fler som pratar om skav som ett produktionsbortfall, då kanske det blir fler som är angelägna om att hantera t ex otydligheter. Det bidrar till ett hållbart arbetsliv! Istället för att lägga tid på att...
okt 2, 2023 | Uncategorized
Ett agilt arbetssätt med arbetsmiljöfrågorna ger möjligheter… …att lättare förbättra och leda en föränderlig och komplex arbetsmiljö. Att komma åt grundorsaker till trötthet, stress, irritation – eller värre (d vs symtom som hindrar välmående) med...
aug 21, 2023 | Uncategorized
Enligt Arbetsmiljöverkets rapport ”Arbetsorsakade besvär 2022” upplevde 25 procent av de som arbetade, motsvarande 1,3 miljoner människor, hälsoproblem på grund av sitt arbete! Arbetsbelastning var den vanligaste orsaken både för män och kvinnor. En studie...
jul 15, 2023 | Uncategorized
Är det inte konstigt att många arbetar på samma sätt som under 1900-talet med det systematiska arbetsmiljöarbetet? ”Vad” och ”varför” är styrt från lagstiftningen. ”HUR” arbetet görs? De stora dragen beskrivs med paragrafer. Men det finns också ett handlingsutrymme...
jun 30, 2023 | Uncategorized
I en arbetsvärld där stress och hektiska dagar är vardag, är arbetsglädje mycket mer än en trevlig bonus – den är drivkraften som ligger till grund för både framgång och välmående! Arbetsglädje är inte bara en känsla av nöjdhet med jobbet; det är en känsla av passion...
