Organisationsanalys
Hur kommer det sig?
Funderar du på frågan ”hur det kommer sig” att ni inte får ut full effekt av era utvecklingsinsatser eller att det finns en uppgivenhet av att ni kört fast?
Då är en organisationsanalys en bra investering. Du och dina kollegor får ett underlag för att tillsammans få en djupare förståelse för hur organisationen fungerar som stöd för ert fortsatta arbete. All förändring börjar där vi står – i nuet.
Vad är en organisationsanalys
Jag hjälper er att göra en organisationsanalys som är en kartläggning, analys och paketering av en organisations struktur, kultur, processer och dynamik .
Utifrån en systematisk analys identifiers teman eller indikatorer om vad som fungerar bra och vad som hindrar utveckling. T ex vilka faktorer som påverkar effektivitet, förutsättningar för lärande, arbetsmiljö och måluppfyllelse.
- Paketeringen ger en ökad medvetenhet om olika perspektiv i organisationens processer och dynamik.
- Den faktabaserad paketeringen av era specifika tema möjliggör samtal och reflektion för att agera framåt med önskade förändringar och förbättringar.
- Effekten kan te x vara att ni stärker samarbete och ledarskap genom att tillsammans förstå gruppdynamik, kommunikation och ledningsstrukturer. Vilket både ger en bättre arbetsmiljö och lärmiljö.
Tre steg till resultat
Steg 1.
Vi inleder med ett konsultationssamtal som är ett kostnadsfritt kartläggning där du och jag tillsammans utforskar dina mål, hur du ser på ditt teams utveckling och hur nuläget ser ut. Om du och jag är en bra match, fortsätter vi enligt nedan.
Steg 2
Utifrån kartläggningen hjälper jag dig att ta fram en övergripande transformationskarta för det fortsatta arbetet som bygger på en analys av din unika situation och ambition.
Steg 3
Under ca tolv veckor (eller en längre period på ca sex månader) har vi samtal som ger dig stöd och underlag för transformationen.
Min roll är att vara din partner i förändringsarbetet – kreativ, analytisk och engagerad. Som bollplank och specialist på hållbar arbetsmiljö. Tillsammans identifierar vi konkreta steg som du genomför mellan våra samtal.
Det du och ditt team som testar nytt och integrerar det som stärker både samspelet, arbetsmiljön och lärmiljön. Det är i dessa små steg som den stora förändringen börjar.
Så här gör vi!
Efter vårt uppstartsmöte ger jag förslag på vilka metoder vi använder för att kartlägga nuläget. Finns mer information i flikarna till vänster.
Analysen av materialet ger oss en paketeringen av teman. Den används som underlag i olika mötesformer för att fördjupa och förfina hur nuläget ser ut.
Det finns nu en bredare förståelse för utamningar och vad som krävs för att fortsätta transformationen mot era visioner. Det är också ett beslutsunderlag för att samordna gemensamma förflyttningar.
Omfattning
- Omfattningen i upplägget justeras utifrån era behov och ambitioner
Boka en konsultation
Fyll i formuläret för att boka en gratis konsultation om ert nuläge. Utifrån vårt samtal kan du lättare ta beslut om du tror att en organisationsanalys är en insats som passar i ditt sammanhang.